NAJCHĘTNIEJ CZYTANE
w kategorii Akustyka pomieszczeń pracy
OSTATNIO KOMENTOWANE
w kategorii Akustyka pomieszczeń pracy
TAGI
Środowisko akustyczne pomieszczeń pracy
dział: Akustyka pomieszczeń pracy - dodano: 2010-02-05 17:36:48
Każdy ma swoje określone warunki pracy, w których pracuje najefektywniej nie męcząc się przy tym ponad siły. Dla jednego będzie to zupełna cisza w samotności. Dla innych niewielka grupa współpracowników z cicho grającym w tle radiem. Nikt jednak nie wybierze do pracy miejsca podobnego akustycznie do obleganego dworca lub stadionu w trakcie meczu.
Pod hasłem pomieszczenia biurowe może kryć się jednoosobowe biuro z biurkiem, komputerem odizolowane ścianami i solidnymi drzwiami od innych części zakładu pracy. Bywa jednak i tak, że nazwę taką nosi wielka hala z setką komputerów, systemów słuchawkowych. Jedno stanowisko od drugiego oddalone jest nie dalej niż 1m, a jedyną barierą akustyczną jest cienka ścianka sięgająca 1.60m. W pierwszym wypadku nikt nie myśli o hałasie lub tłumieniu, choć i w tym wypadku wprowadzając specjalistyczne ustroje akustyczne jesteśmy w stanie poprawić komfort akustyczny. Problem istotniejszy jest przy wielkich, wieloosobowych pomieszczeń pracy. Każdy komputer pracuje w skali 0.1-0.5 dB. Licząc, że w takim miejscu może być 50 stanowisk osiągamy do 25dB. Pamiętajmy jednak, że to tylko komputery, które nie stanowią głównego źródła hałasu, zwykle nawet nie bierzemy ich pod uwagę myśląc o warunkach akustycznych biura. Czynnikiem decydującym jest człowiek, jego rozmowy, praca na klawiaturze itp. W sytuacji kiedy mamy do czynienia z telecentrum i każdy z pracowników prowadzi rozmową telefoniczną hałas staje się czynnikiem nie do zniesienia. Istotne staje się stosowanie ustrojów akustycznych w głównej mierze pochłaniających, ale także rozpraszających. Ustroje pochłaniające lepiej stosować na ścianach pomieszczenia, a jeszcze lepiej na suficie. Natomiast ustroje rozpraszające lepiej spełniają swoje zadanie stosowane przy każdym stanowisku pracy.
wyświetleń: 184 | komentarzy: 0 | skomentuj
Brak komentarzy. Skomentuj jako pierwszy!